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2011大学生寒假社会实践论文

通过一个月的寒假社会实践,我收获良多,得到了很多书本上无法获取的知识,最为重要的是我明白了什么是责任。

责任一词意义重大,特别是在工作中责任重于泰山。我在一个月的保安工作中颇有体会。有时候做与不做,你在乎你的一个细节,更为重要的是一种责任感。

在社会实践中我选择的是勤工俭学的形式。地点在武汉市天马微电子有限责任公司。实习工作秩序员即保安。我们的工作极为简单,每天就是站岗,巡逻,查证件,检查车辆进出……每天工作12个小时,很辛苦。和我一起工作的同事为了偷懒大多躲在岗房里面(冬天岗房内供暖),只有少数几个极为负责人的同事在坚持。然而躲在岗房里的同事却喜欢说外面的人傻,他们说天气冷,有没有多的工资拿,没必要那么拼命。他们安然享福,外面的人依然站岗。一天晚上加班时,厂区内突发火灾,那天仍有好多职工在上班,火势比较大,但却没人及时发现。等到浓烟滚滚冒出窗外时,当值保安发现不对,迅速报警,为公司挽回巨额财产损失,公司通报嘉奖。发年终奖金时辛勤劳动的人终获得公司肯定。其实做与不做,在于一个人的责任感。但是人在做,天在看。人总是要对得起公道良心。

责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本--信誉和尊严。

一个人要想让自己的事业更上一层楼,让自己的生活境况得到改善,他在工作和生活中就要对自己的行为切实地负责。在工作的过程中,不仅仅做那些别人告诉自己要去做的事情,还要主动做那些应该做的事情。如果企业需要的话,如果顾客需要的话,都应该发挥自己的主观能动性,努力去做。

一旦树立了这样的想法,以前认为低俗的工作就开始变得有意思起来,越是认真负责地专注于自己的工作,从中学到的东西和完成的东西也就越多。但是,责任感一般是不容易获得的,原因就在于它是由许多小事构成的。所以,我们要从最基本的小事做起。在工作中,无论多么小的事,要是你能做得比任何人都好,就说明你已经将责任感深植于自己的内心。

现在很多大学生就业之后,工作消极怠工大部分是由于工作责任感不强。一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任人的内在驱动下,我们常常油然而生一种高尚的使命感和归属感。一个管理者说:“如果你能站好每一班岗,比你写出一百份管理制度更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力,让自己成为一个擅长履行责任的人。

现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能,事实上,只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作,只有不负责任的人。每一个员工都对企业负有责任,无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务,保证了敬业,保证了创造……可以说,"责任保证一切"。正是这一切,保证了企业的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在华为公司,其文化的核心价值观念之一就是:"认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。"在IBM,每个人坚守和履行的价值观念之一就是:"在人际交往中永远保持诚信的品德,永远具有强烈的责任意识。"在微软,"责任"贯穿于员工们的全部行动。责任不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识,其他的能力就失去了用武之地。所以,在这些企业里,责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工,即使工作一辈子也不会有出色的业绩。

最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业,都在解释、创造、奉行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。

海尔的一名员工这样说过:"我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来,哪怕我是在朋友的聚会中,或是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工,我有责任让我们的产品更好,我有责任让我们的企业更成熟、更完善。"

如果一个企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力,那么他就会乐观地迎接挑战,乐意担负起实现公司远景的责任。在完善和提升个人素质时,每个人都应当记住:"责任胜于能力!"服务于企业的每一位员工都应该铭记自己的责任。当然,对履行职责的最大回报就是,这位员工将被赋予更大的责任和使命。因为,只有这样的员工才真正值得信任,才能真正担当起企业赋予他的责任。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。

你也是企业的一名员工,你做到了吗?有些事情并不是需要很费力才能完成的。

做与不做之间的差距就在于--责任。,无论自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了工作。

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