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员工激励及激励机制的构建 | 点击:13057 |
| | 前 言 企业能否成功地建立和实施激励机制，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而摆在我们面前的现实是:我国的民营企业员工队伍极不稳定，员工流动频繁，组织的稳定性受到影响，创新能力越来越 (2009-09-20) |
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浅论独具特色民营企业文化的建设 | 点击:6680 |
| | 企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的企业群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个企业自身的管理风格和精神风貌，是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。企业文化，作为企业管理的“灵魂”，正越来越多 (2009-07-25) |
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浅论如何加强企业文化建设 | 点击:7932 |
| | 一件好的艺术作品，不是与生俱来的，而是艺术家们精心创造出来的；作为一种优秀的企业文化，也是如此，它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂，更是一个企业不断向前发展的动力，下面，笔者以横店集团东磁公司的企业 (2009-06-07) |
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论企业结构层级与企业文化建设 | 点击:3730 |
| | 企业是社会中的重要组织形式，对国家和社会的发展起着重要的作用。只有国家和企业和谐发展，国家和社会才能和谐发展。而随着全球经济的发展，企业管理经历了古典科学管理、行为科学、而到现在经验管理和科学管理已经不能很好的解决企 (2009-05-31) |
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浅论企业家与企业家精神 | 点击:3052 |
| | 摘要：企业家是推动社会经济发展十分重要的因素之一，是人力资本、物力资本和社会资本的一种最佳结合，是从事创造性破坏的创新者。企业家精神是企业家的一种品质、一种思想方式或是一种意识形态。在企业家精神中，进取精神、冒险精神、创新精神和社会责任感这四个要素最 (2009-05-18) |
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韩国企业发展中的儒学因素 | 点击:1535 |
| | 摘 要-韩国是世界上保留儒学思想最完整的国家。在韩国企业运作的过程中，儒学因素也同样在起着作用，它影响着韩国企业的管理阶层、工人阶层等的思想意识，形成了具有韩国特色的企业文化。 (2009-05-09) |
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服务行业的企业文化构建 | 点击:3328 |
| | 服务业的快速发展，是近20年来世界产业结构变化的一个重要特征。对正处于新一轮经济增长和产业结构升级的我国来说，大力发展服务业、促进服务企业做大做强具有特别重要的意义。管理学大师彼得·德鲁克曾经忠告美国投资者：“在中国，最大的商机不是在制造业，而是服务业 (2009-05-02) |
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从创造性模仿与借鉴看先进企业文化构建 | 点击:2353 |
| | 内容摘要：本文以家电制造企业海尔企业文化建设为例，通过对世界著名企业的文化管理案例进行横向比较分析，从另一个视角阐述了企业文化对企业发展的重要性以及世界知名企业文化以及理论对我国企业界的影响，指出我国企业在营造特色企业文化中的关键以及在借鉴与学习先 (2009-02-05) |
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企业文化、跨国公司本土化与投资效益研究 | 点击:2474 |
| | 内容摘要：本文认为企业文化与企业的各种实用技术一样，都是企业经营中的技术因子，称之为“文化因子”。文化因子从市场拓展能力、内部凝聚能力、经营标准化能力和全面责任能力等方面影响着企业的发展。就跨国公司而言，其文化因子具有差异性和兼容性等特征。相对于单 (2009-02-05) |
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企业文化建设是促进工会工作的内在动力 | 点击:3135 |
| | [摘 要]企业文化是企业工会的灵魂所在，企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会创造性工作的精神动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是提高工会工作质量的重要保证，是工会工作中的重要动力。 [关键词]企业文化建设 (2009-02-05) |
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新形势下国有企业文化建设的思考 | 点击:3582 |
| | [摘要] 本文从当前国有企业的企业文化建设现状和发展趋势及要求角度进行了深入的探讨，探索面对日趋激烈的市场竞争形势，国有企业应如何抓住机遇、迎接挑战，关键是其核心竞争力——企业文化的打造，优秀的、富有内涵、特色鲜明的企业文化是企业可持续和谐发展的必要条� (2009-01-29) |
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论企业导入ＣＩＳ设计的商业意义 | 点击:875 |
| | [摘要] CIS作为一种现代企业战略，具有前瞻性、有效性，以及系统性特征，是现代企业管理发展中的一场革命。企业为了能在市场竞争中独树一帜，建立起差异化的面貌，以便能在众多的商品中，让消费者与社会大众易于识别，就一定要树立起独特的企业形象。因为企业本身的形 (2009-01-29) |
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企业文化与竞争战略关系探究 | 点击:2458 |
| | 在《竞争战略》一书中，迈克尔·波特提出了应对五种竞争作用力的三种基本的竞争战略即总成本领先、标歧立异战略、目标集聚战略。并分析了这三种基本竞争战略所需要的基本技能和资源以及基本的组织要求，同时也提出了不同的竞争战略也需要体现为不同的企业文化，但并未对 (2009-01-29) |
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浅析我国企业文化建设 | 点击:6134 |
| | [摘要] 企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。所以只有着重培养一个良好的企业文化，才能使其物质资源在精神文化的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立与不败之地。 [关键词] 企� (2009-01-29) |
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素质拓展训练与企业培训 | 点击:1357 |
| | [摘要] 当今企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源作为企业的重要资源越来越被重视，已成为当今企业能否在激烈的竞争中生存下来的决定性因素之一。因此，培训在企业人力资源管理中扮演着极为重要的角色。素质拓展训练以其独特的培训方式受到越来越多管理者的青� (2009-01-29) |
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刍议和谐企业文化的内核 | 点击:797 |
| | 我国自古就有“天人合一”与“一体论”的思想，它深刻地说明了人与自然、人与人、人与周围一切的和谐与统一。和谐既是一种伦理道德，也是一项管理准则。我国当前正在努力构建以和谐为目标的未来社会，在这种大环境和整体要求下，企业以“和谐管理”为指导思想便是应有 (2009-01-29) |
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再析企业家精神 | 点击:548 |
| | [摘要] 企业家精神不是一种静态的素质，而是一个动态过程，包含着挖掘现实社会中的机遇，筹集所需的资源，进行创造价值的创新活动，最终建立新的企业、生产新产品或者失败的投入产出内容。由此，企业家精神的主体不仅可以是个人，也可以是组织、企业、非营利性组织部门� (2009-01-29) |
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优秀企业文化—构建和谐社会的重要基础 | 点击:1069 |
| | [摘要] 经济全球化条件下，企业如何创建优秀的企业文化是检验企业是否能够适应新形势、是否达到和谐的重要标志，同时作为社会细胞也在直接影响着和谐社会的构建。 [关键词] 优秀企业文化和谐社会 企业作为社会的重要细胞，在构建和谐社会的进程中，如何通过培育 (2009-01-29) |
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也谈企业文化 | 点击:2573 |
| | [摘要] 企业文化作为一种无形的制度和成文的制度一样，深刻地影响企业的发展。企业必须重视培育自己的高品质企业文化，这就必须理清企业文化的含义、特征、作用，梳理我国现有的企业文化构建模式，以资借鉴，明确努力方向。 [关键词] 企业文化含义特征作用模式 (2009-01-29) |
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企业文化：民营企业发展过程中的一道坎 | 点击:976 |
| | [摘要] 企业文化是企业长久发展的重要力量。我国的民营企业是在特定的历史条件下产生发展起来的，在社会的巨大变革中，民营企及其企业文化存在众多不足之处，企业文化上的不足严重制约了民营企业的发展。因此，民营企业要高度重视企业文化建设，使民营企业的发展深深� (2009-01-29) |
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企业文化资源开发利用的评估环节 | 点击:228 |
| | [摘要] 企业文化资源开发利用首先得对其进行盘点、去鉴别、去筛选、去分择、去归类……即对现有企业文化资源进行评估，做到心中有数，只有在充分正确评估企业文化资源的基础之上，才能顺利进行地开发利用企业文化资源。企业文化资源评估主要包企业文化核心资源、中层� (2009-01-29) |
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会计的历史真实、主观真实与现实真实性解析 | 点击:100 |
| | [摘要] 会计即是一个信息系统，又是一个人为的系统，如何使会计信息的真实性在客观内容和主观形式上达到完美的统一？笔者认为，回答这类问题需要对会计的真实性有一个全面、深刻的认识，使人们追求的会计真实建立在客观、务实的基础上。 [关键词] 会计历史真实性� (2009-01-29) |
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论现代企业文化创新 | 点击:1694 |
| | [摘要] 企业文化的内容和形式都应随着企业发展和时代的变化而变化。企业文化只有不断创新才能使企业适应社会和环境的变化，与时俱进，促进企业方针和目标的实现。从文化的视角论述了企业文化创新的内涵，当代企业文化创新的模式，并指出企业文化创新过程中需注意的问题� (2009-01-29) |
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企业文化建设的三大基本原则 | 点击:1188 |
| | [摘要] 企业文化能给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，是提高企业经营业绩和经济效益的有效手段。在全球化的今天，企业文化更是在企业界引起了广泛的关注，许多企业都力图建立一套特色鲜明并行之有效的企业文化。建设和发展企业文化应当遵循不异、不� (2009-01-29) |
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本田企业文化的忧患意识和创新意识及借鉴意义 | 点击:765 |
| | [摘要] 被喻为“本田神话”的本田公司创立于1946年，在这短短的几十年里，本田从一个小小的修理作坊一跃成为世界头号摩托车跨国公司和大型汽车生产企业。本文主要对本田企业文化之一的忧患意识和创新意识进行了探讨和分析，同时阐述了它的借鉴意义。 [关键词] 忧� (2009-01-29) |
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知识经济下企业文化创新研究 | 点击:454 |
| | [摘要] 结合企业文化的功能与反功能，通过对企业文化在工业社会的表现特征的论述，进一步阐述了在知识经济条件下，企业文化将改变工业社会企业文化的基础，从而使企业文化在四个方面的调整和创新。 [关键词] 知识经济工业社会企业文化功能反功能特征创新 企业是 (2009-01-29) |
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论企业文化的不可管理性 | 点击:356 |
| | [摘要] 笔者提出企业文化不可管理性的目的是强调企业文化管理上的难度，并非否定企业文化管理的实践与理论活动，进而认识到正是由于企业文化的不可管理性才使得它成为企业竞争优势的重要来源之一，同时也是企业管理者管理水平的试金石。 [关键词] 企业文化不可管理� (2009-01-29) |
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构建和谐企业文化的伦理原则 | 点击:526 |
| | [摘要] 和谐的企业文化应体现企业文化本身不同层次之间的高度和谐、企业和社会环境及自然环境的和谐相处、企业与企业之间、企业内部员工与员工之间、员工与领导之间、员工与企业之间、企业与消费者之间等的和谐相处。基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文� (2009-01-29) |
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企业文化与企业视觉识别系统 | 点击:472 |
| | [摘要] 本文通过对企业文化和企业视觉识别系统的含义，企业文化的建设需要视觉识别系统的支持，企业视觉识别系统的完善离不开企业文化的不断提升等几个方面的探讨，指出两者是互为表里，相辅相成的有机整体。 [关键词] 企业 文化 视觉识别系统 日本知名学者日 (2009-01-29) |
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基于核心竞争力的企业文化思考 | 点击:1176 |
| | [摘要] 本文通过阐述企业文化和核心竞争力的特征论述了企业文化和核心竞争力之间的联系，最后进一步探讨了企业应如何用企业文化打造核心竞争力。 [关键词] 企业文化 核心竞争力 21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，也是文化经济时代，文化已逐渐成为推动生� (2009-01-29) |
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