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关于企业廉政文化建设的思考
 摘 要 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层面的延伸。深化企业廉政文化建设要内化于心、固化于制、外化于形,同时要提高认识、形成合力、大胆创新。
  关键词 企业廉政文化 廉政理念 文化建设

  企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用,营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风,从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源,推动党员干部自觉廉洁从政。加大企业廉政文化建设力度,能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作。
1 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分
  企业廉政文化的本质属于思想道德文化建设。它与企业精神文明建设、党员干部队伍建设相互结合渗透,是企业文化建设在企业廉政工作上的支持力和渗透力的结合。企业文化是企业所形成的具有自身个性的一种经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合,其含义表现为四个层次。第一层次是物质文化,表现为看得见、摸得着的为社会提供的产品。第二层次为行为文化,表现在三个方面:一是企业家(经营者)的行为,指企业家的风格,及其在企业内外的形象和对企业的影响。这是行为文化的主要方面;二是企业内模范人物、骨干人物的行为,这对企业文化形成有直接影响;三是企业员工的群体行为,反映企业员工总体的精神面貌。第三层次是制度文化,主要是建立现代企业制度,改变家长制作风,倡导民主作风和团队精神。第四层次是最高的精神层,指的是企业理念、精神、价值观。这对企业发展起着非常重要的支撑性作用。它主要是通过领导干部率先示范和员工行为规范体现出来。
  由此不难看出,企业文化建设包含了企业廉政文化建设的全部内容。行为文化、制度文化、精神文化等企业文化建设,必须以人为本,其核心是提高思想觉悟和道德水平,而思想道德建设正是企业廉政文化的本质属性。
  首先,廉洁勤政、自警自律、拒腐防变,这是对企业家(经营者)提出的具体行为规范;用模范人物、优秀分子的先进事例教育人、影响人、鼓舞人;要求企业员工遵纪守法、自觉执行《公民道德实施纲要》,加强自身道德修养,履行社会公德,遵守职业道德。这是企业精神文明建设的主要内容,是企业文化和宗旨,更是企业廉政文化建设的归宿。
  其次,建立现代企业制度,科学决策、民主管理。加强检查与监督,这是人类社会高度文明、商品经济高度发达的情况下,企业制度文化建设的主要形式,也是产品极大丰富、经济飞速发展时期企业廉政文化建设的主要内容。
  最后,企业廉政文化在精神层面上体现和融入在企业理念当中。企业理念(就是企业宗旨)是企业运行中的指导思想,用于指导企业的行为,是企业之“灵魂”,其涵盖和体现了企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德等内容要求,作为企业廉政文化的内涵大量通过企业的道德内容体现,融合在企业理念之中,还反映在一些企业职业道德的警句、警语中。
  企业文化是一种管理文化、经营者文化。而企业廉政文化通过企业文化作为载体渗透在企业的经营管理当中,与企业党员干部队伍建设、党风廉政责任制建设有机结合,相互渗透。加大企业廉政文化建设力度,就能更有效地推进企业的反腐倡廉工作。
2 深化企业廉政文化建设的思路
2.1 内化于心——让无形的廉政理念在党员干部内心深处扎根,形成党员干部坚定信念和精神支柱
  我党成为执政党以来,以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央,从巩固党的执政地位和实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发,创立和发展了一系列廉政建设理论,赋予了廉政文化崭新的内涵,形成了社会主义廉政文化。这是在充分吸收借鉴古今中外一切优秀廉政文化成果,深刻总结我党长期以来反腐倡廉经验的基础上形成的,是我党立党为公、执政为民的执政理念在文化形态上的反映,是我党执政实践的进步和提升,是建设社会主义先进文化的重要内容。因此,企业首先要重视廉政文化理论学习,广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求,以廉政文化理论武装党员、干部职工的头脑,培养其廉洁理念,丰富其精神内涵,提升其思想道德境界,增强企业员工参与企业廉政文化建设的信心和信念,扩大企业廉政文化建设的群众基础;其次,要重视企业廉政文化建设,不断总结和概括广大干部职工的智慧和创造,积极创新企业廉政文化理论,以科学的企业廉政文化理论成果拓展社会主义先进文化和指导企业的各项工作,以丰富的企业廉政文化建设实践进一步完善企业廉政文化理论,使企业廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动,相互促进,不断取得新成效,逐步从根本上铲除企业内部滋生腐败的文化条件。
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