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提升杭州市装备制造业技术创新能力的对策探讨

提升杭州市装备制造业技术创新能力的对策探讨

第一章  引言                                                                       
第一节  选题意义
装备制造业是为国民经济进行简单再生产和扩大再生产提供生产技术装备的工业总称,即“生产机器的机器制造业”。主要包括普通机械、专用设备、武器弹药、交通运输设备、电气机械、电子及通讯设备、仪器仪表制造业共7个行业220余个门类。马克思说过:“各种经济时代的区别,不在于生产什么,而在于怎样生产,用什么劳动资料生产。”这充分说明了装备工业的水平和现代化的程度决定着整个国民经济的水平和现代化的程度。装备制造业是国家经济竞争力的核心,被喻为国家工业化建设的“发动机”和整个国家工业发展的母体。由于装备制造业的重要性以及其在国民经济中的地位,提高装备制造业的技术水平至关重要,而提升制造业的技术创新能力则是提高技术水平的内在和根本动力。
当前,我国装备制造业面临空前发展机遇:受经济全球化影响,国外将许多装备制造业向我国转移;我国经济社会较快发展为装备制造业提供了内需保障;企业自主创新能力不断提升;国家对装备制造业的政策扶持力度进一步加大等。 同时,我国正处于工业化进程的关键时期。加快振兴装备制造业是贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的重大举措,对推进产业结构优化升级、增强自主创新能力、振兴老工业基地和实现节能减排目标具有重要的作用。
浙江作为全国的经济强省,省政府积极响应国家和发展形势的号召, 加快发展装备制造业已写进浙江省全面建设小康社会的纲领性文件--省第十二次党代会报告中。杭州是浙江省装备制造业骨干企业的主要集聚地,目前装备制造业工业总产值约占全市的1/4,支柱作用十分明显,很多企业已成为全国行业龙头。乙烯冷箱、余热锅炉、工业汽轮机、船用齿轮箱、汽车轮毂轴承、万向节、空分设备等产品,国内市场占有率超过50%;高空作业车、电能表、滚子轴承、内燃叉车市场占有率超过30%;另外超过20%的还有集散控制系统、汽车用组合开关、工程机械变速箱、工业链条和自动扶梯等。但同时也存在着一些主要问题,阻碍装备制造业的进一步发展 。        
因此,如何提高装备制造业的技术创新能力具有重要的社会效益和经济效益,帮助杭州市装备制造业提高技术创新能力,为推动我市装备制造产业升级以及经济发展发挥更大的作用。
第二节  研究方法
(1)在杭州市装备制造业的各技术领域选择一定数量具有代表性的企业,通过查阅资料、发放调查问卷和实地走访,根据技术创新能力结构,处理调查数据,分析杭州市装备制造业技术创新的现状;(2)运用集群经济和技术创新的相关理论,分析杭州市装备制造业技术创新中面临的问题;(3)运用集群经济和技术创新的相关理论,结合行业现状,从企业、政府和社会各方面就如何提高杭州市装备制造业自主创新能力应采取的措施提出相应的对策和建议,为企业和政府的相关管理和决策人员提供借鉴和参考。

第三节  主要内容
本文在通过对装备制造业和技术创新的研究,结合杭州装备制造业发展现状的调研,提出了提升杭州装备制造业技术创新能力的对策。在具体的篇章结构上,分以下几部分:
第一章 引言。第一节从装备制造业的重要性和杭州经济发展角度阐明了本论文研究的现实意义。第二节提出论文研究写作研究的方法。第三节阐述本文研究的结构安排。
第二章  呈现了诸多学者的技术创新相关理论,这些学者包括:经济学家熊彼特,中国工程院院士许庆瑞,我国学者吴晓波、王伟强,美国学者Melissa A. Schilling等;分析了国内外装备制造业及其技术创新的现状
第三章 通过调查数据的统计及研究,分析杭州装备制造业现状并提出存在的问题。
第四章  运用相关的理论知识,结合杭州装备制造业的实际情况和问题,提出提升杭州市装备制造业技术创新能力的相关对策。

 

 

 


第二章 装备制造业技术创新相关理论及现状
第一节 技术创新相关理论
1912年熊彼特开创性地在《经济发展理论》中提出了“创新理论”。在他看来,所谓“创新”,就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”;而所谓“经济发展”,从根本上讲是经济生活内部孕含的质上的自发性突破,它是由技术创新和生产组织形式的创新所引发的经济生活内部的一种创造性变动,需要通过引进“新组合”,进行创新来实现 。至此,开始了世界范围内“创新热”,其重要性被越来越多的人认识。索罗、曼斯菲尔德、缪塞尔等人对技术创新问题作了大量的研究。国外学者对于扶持中小企业技术创新的研究始于上个世纪30年代, 美国学者Melissa A. Schilling的 著作《技术创新的战略管理》一书,更是详细地从战略管理的高度,有效地组织了 关于创新思想的理论和方法。她认为任何企业相对于外部机遇来说,其人力、物力、财力总是有限的,创新总是选择性的,因此结合企业战略的创新管理显得十分有必要。
同时,要提高企业的技术创新水平,单单企业的参与是远远不够的,需要合适的社会支撑体系。SATU PEKKARINEN 和 VESA HARMAAKORPI则在其论文中提出了区域开发平台方法( RDPM  )来建立区域创新体系。该方法分为八个步骤:通过评估区域创新体系建设理论和公约的基准;专长在该地区领域专长和行业的背景研究; 专家小组;未来情形的评估; 统计和实证资料的分析; 概念化的区域创新体系; 搜索区域创新核心业务流程;知识创造和管理的定义。
我国学者的研究是从上世纪70年代末介绍西方研究成果开始的。学者们普遍认为中小企业技术创新支持体系是一个政策体系,是一国政府促进中小企业技术创新活动,激励、引导、保护、协调和规范中小企业创新主体及其他相关创新主体行为而采取的各种直接的和间接的政策与措施的总和,包括国家政策法规、市场环境、管理体制等创新外部环境,它们是维系和促进创新的保障因素,还包括激励机制、投入机制、运行机制等创新机制,它们是保证创新体系有效运转的各种机制。

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