分享到:
管理学基本理论 最近更新
2014年中国公务员制度的分析
对知识经济对企业行政管理的影响分析
行政秘书技能培训论文
行政管理论文范例介绍
旅游管理探究如何做好前台销售
关于工程管理理论与现场施工管理的关系
精选最新行政管理论文大全
试论工厂的行政管理制度
工商管理及其他相关论文题目参考
管理学论文计划职能部分
浅谈人力资源正在被互联网颠覆
行政管理论文范文设计
简论新建高校行政秘书现况
浅谈企业人力资源薪酬论文
加强教学档案管理工作的思考分析
关于创新当前形势下的高校日常行政管理
如何提高机关公文处理水平分析
基本理论城市规划与国防建设
基于市场营销理论对公共管理的思考论文
浅析知识经济时代的企业营销创新
试论当前退休人员管理存在的问题论文

随着退休职工的逐渐增多,并由社会生产者转变为社会消费者,其心理特征与思想观念都在发生着变化。离退休以后,他们由从事多年的生产活动里脱离出来了,下面是试论当前退休人员管理存在的问题

生产生活环境由有组织状态进入无组织状态,组织观念意识也跟着发生了变化,学习交流的机会逐渐减少,对党和国家的法律法规政策了解不够,比较容易产生认识上分歧与局限。一些退休职工不适应在岗离岗的巨大差异,怀旧思想过重,甚至会出现心理失衡现象。

1、当前退休人员管理存在的问题

1.1工作方式方法落后

随着改革开放的发展,退休人员管理面临着诸多问题。一些原有的对退休人员照顾的政策措施逐步退回历史舞台,而还没有研究制定出更为完善的管理措施与办法,必然使得一些退休人员难以适应社会的发展变化。加上思想观念没有真正转变过来,经常找组织给予解决一些问题,进一步增加了管理工作量。而且过去的一些如方法集中学习、开会、家访、组织活动等过于落后,已经不能很好地满足离退休人员工作的需要。因此,我们必须积极寻求更多更好的方法来认真做好退休人员工作。

1、2 思想认识不尽一致

退休人员离开岗位以后,大多数都已经分散居住。由于他们生活环境的不同,思想认识也会随着环境、素质等因素的差异而发生变化。有的跟随主流,人云亦云,缺乏自主分析和思考,没有自己的见解与主张,盲从附和。有的则自行其是,作为退休人员,特别是在农村基层有一定名望的,大多都能把在单位养成的良好组织纪律性体现在退休生活中。但是,也有少数人把自己不成熟的想法和一些不正确的认识加以宣扬,产生了一定的负面影响。

随机推荐
构建高校一级管理体制新模式初探
和谐社会情境下的政府危机管理
基于核心竞争力视角的知识管理问题研究
企业知识管理问题初探
科学认识并有效管理体制外人才队伍
什么是管理学
知识管理效益影响因素实证分析
海景公司的人事难题(1)
全面看待末位淘汰制
第四方物流运行环境初探

设为首页 | 关于我们 | 广告联系 | 友情链接 | 版权申明

Copyright 2009-2014 All Right Reserved [粤ICP备05100058号-11]